You are viewing an old version of this page. View the current version.
Compare with Current
View Page History
« Previous
Version 5
Next »
| Atribuut | Selgitus | Näited |
---|
1 | Scheduling policy (aegade genereerimise üldised põhimõtted) | - Time increments (ajavahemikud) - Siin saab seadistada, millise intervalliga genereeritakse broneerimiseks ajad.
- Kui teenuse pikkus on 1 tund ning töötaja tööaeg on 09:00-17:00, siis genereeritakse broneerimiseks ajad järgmisel kujul:
- Kui intervall on 15min, siis genereeritakse broneerimiseks ajad järgnevalt: 09:00, 09:15, 09:30 jne.
- Kui intervall on 30min, siis genereeritakse broneerimiseks ajad järgnevalt: 09:00, 09:30, 10:00 jne.
- Kui intervall on 1h, siis genereeritakse broneerimiseks ajad järgnevalt: 09:00,10:00, 11:00 jne.
| - Kui 09:00 aeg broneeritakse ja teenuse pikkus koos puhvriajaga on 1,5h, siis järgmise broneerimiseks pakutava aja algus on 10:30.
- Kui 09:15 aeg broneeritakse ja teenuse pikkus koos puhvriajaga on 1,5h, siis järgmise broneerimiseks pakutava aja algus on 10:45.
|
- Minimum lead time (minimaalne teostusaeg) - Tundides, kui pikalt enne teenuse toimumise aega saab sellele registreeruda ja aega tühistada (nt 24 tundi enne).
|
|
- Maximum lead time (maksimaalne teostusaeg) - Päevades, kui pikaks perioodiks päevades broneeritavad ajad tekitatakse (näiteks 14-ks, 30-ks või ka 365-ks päevaks).
|
|
2 | Availability | - Üldiselt saab aegu broneerida, kui teenusega seotud töötajad on vabad. Kuid teenusele saab määrata ka üldiselt, kas teenus on kättesaadav või mitte:
- Võimalikud valikud on:
- Bookable, when staff are free - Saab borneerida, kui töötajad on vabad.
- Not bookable - Aegu ei pakuta ja kasutajale öeldakse "Sellel kuupäeval pole vabu aegu. Valige mõni muu kuupäev."
- Custom hours (reccuring weekly)
|
|
3 | Set different availability for a date range | - Saab kuupäevadega fikseerida, millal teenuse on kättesaadav ja mitte. Näiteks saab
- Võimalikud valikud:
- Bookable, when staff are free
- Not bookable
- Custom hours (reccuring weekly)
|
|
This page has no comments.