Jõustumise kuupäev: ei ole kohustuslik, täita juhul kui töötaja ametikirjeldust muudetakse ja muudatus jõustub tulevikus.
Töötaja: lisa töötaja
Ametinimetus eesti keeles: sisesta
Ametinimetus inglise keeles: sisesta
Ametikohta liik: vali rippmenüüst
Palgaaste: sisesta palgaastme number
Töö vahetu korraldaja ametinimetus: sisesta
Kes asendab: kui ei ole kindlat asendajat, siis kirjuta: "Määrab töö vahetu korraldaja"
Keda asendab: kui ei ole kindla töötaja asendaja, siis kirjuta "Määrab töö vahetu korraldaja"
Tööülesannete täitmiseks vajalikud eeldused: eeldused on tööandja poolt ametikoha täitjale esitatatavad nõuded hariduse, võimete, oskuste, teadmiste, kogemuste, isikuomaduste ning hoiakute osas. Sobivate eelduste määratlemiseks võib kasutada juhendeid "Ametikoha hindamine ja nõuded töötajale", mis asuvad siseveebis (personalitöö - tasustamine - dokumendid).
Töö eesmärk: töö eesmärgiga määratletakse tehtava töö oodatav tulemus ning kirjeldatakse ametikohta seost struktuuriüksuse ning ülikooli eesmärkide saavutamisega. Töö eesmärgi sõnastamine on oluline, kuna see aitab tekitada tervikliku ettekujutuse tehtavast tööst ning töö eesmärgist lähtudes on võimalik hinnata näteks ka seda, millised on töötaja põhi- ja millised lisaülesanded.
Tööülesanded: tööülesannete määramisel on oluline lähtuda töötaja tegelikest ülesannetest ja grupeerida need valdkondadesse. Töö tulemuslikkuse näitajatena kirjeldatakse oodatavaid töötulemusi täpsuse, otstarbekuse, õigeaegsuse, ülikooli huvidest lähtuvalt jne osas.
Õigused: sisesta
Kohustused: sisesta
Kinnitaja(d): täida tabel, tabelisse lisatud osapooled kuvatakse trükifailil.
Salvesta
Trükifail:
Trükifaili saab luua pärast andmete salvestamist vajutades nuppu "loo fail".
Trükifailis kuvatakse välja "Kinnitaja(d) tabelisse kantud osapooled.
Ametikirjelduse trükifail luuakse digikonteineri sisse.
Inglise keelse trükifaili loomine:
Trükifaili saab luua pärast andmete salvestamist, vali rippmenüüst ametikirjelduse malli asemel "Ametikirjeldus eng" ning vajuta nuppu "loo fail"